【導讀公務員考試網(wǎng)為您提供公務員行政編制提半級轉事業(yè)編，這樣值得做嗎？ 以下為具體內(nèi)容：
有網(wǎng)友提問：本人26歲，現(xiàn)為地級市某正處級機關單位副主任科員，現(xiàn)在單位下面成立了一個全額事業(yè)單位，去了很快可以提正科(因為副科級還不滿兩年，不能立馬任命，到年限就會提)，不過會轉成事業(yè)編。我是應該繼續(xù)在本單位混資歷，還是應該去事業(yè)單位呢?公務員行政編制提半級轉事業(yè)編，這樣值得做嗎?
體制內(nèi)的晉升是最難的，光有能力不行 ，還要抓住好的時機。
下面，就為這個同學把把脈，理清一下面對公務員提半級轉事業(yè)編制，應該如何選擇的問題。
第一，從職業(yè)前途上來講，事業(yè)單位的前途是比較有限的，你轉過去事業(yè)單位到頂了也就是該單位的一把手。
當然，如果以后有機會還可以調(diào)往機關 單位的話，還是值得考慮的，畢竟事業(yè)單位領導崗位可以培養(yǎng)自己的領導能力，也算是一線工作的實際體驗，而這個領導工作經(jīng)驗對自身履歷來講，還是有一定的含金量的。
第二，從編制上來講，還要看這個事業(yè)單位是什么性質的，現(xiàn)在事業(yè)單位改革一直在進行(當前事業(yè)單位主要分為公益一類、二類和三類，其中一類為財政全額撥款，二類為差額撥款，三類為自收自支)，所以你調(diào)過去的同時，還要考慮一下這個事業(yè)單位是什么性質，有沒有可能會轉化為三類，也就是類似于企業(yè) 性質的，如果轉成三類事業(yè)單位，以后編制可能就沒有了，如果是公益一類的，事業(yè)編制也無所謂了。
第三，從待遇收入上來講，正常同級別的公務員和事業(yè)單位編制收入相比，公務員會相對高一些，但是你提了級又做了事業(yè)單位領導的話，個人估計收入上應該會比現(xiàn)在的公務員高一點，而且做了領導，在公費使用上會相對有一定的自由度，相信隱形的福利(包括作為領導崗位，接觸的人脈關系和視野等，出差的吃住標準、醫(yī)療補貼、如果沒有車改的單位還可能有公車使用、甚至是辦公環(huán)境等)也會比公務員多一些。至于講到公務員和事業(yè)編制退休之后后待遇差別，我覺得你還這么年輕，未來變數(shù)會很大，所以暫時不用考慮。
第四，從你自己的年齡來講，還很年輕，我個人覺得趁年輕就什么事情都還是可以嘗試一下的，所以不要怕困難和辛苦，先把級別提上去，先把自己的從職經(jīng)驗豐富起來，不斷提高自己的能力，而且你有機會去事業(yè)做領導，說明局里的領導還是比較看重你的，有人看重以后就不怕沒機會
僅供參考，祝工作順利。
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