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應屆畢業(yè)生有許多可以參加的考試，今天小編給大家介紹一個條件好，并且非常有前途的考試——選調(diào)生
一、 選調(diào)生的定義?
選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的簡稱。
定向選調(diào)生是由省委組織部面向名牌重點定向高校招錄選調(diào)生，“定向”是指特定學校的意思。
如果說選調(diào)生是公務員中的VIP，那么定向選調(diào)就是VVIP!
二、 選調(diào)生的報考條件
(各省條件不同，以19年河南為例)
選調(diào)對象
1.大學應屆畢業(yè)生。2019年全日制應屆本科生、碩士生、博士生(定向、委培生除外)。報考者必須是中共黨員(含中共預備黨員)，或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續(xù)1年以上，或獲得校級(含校級)以上獎勵，或具有參軍入伍經(jīng)歷。實行不同學制的博士研究生，2019年底前畢業(yè)的可以報考。
2.省內(nèi)服務基層項目人員。我省招募的截至2019年3月31日服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的服務基層項目大學畢業(yè)生。報考者均應在參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷且取得全日制大學本科及以上學歷。曾參加過選調(diào)生考試的不得報考。
資格條件
1.政治素質(zhì)過硬，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
2.作風樸實，誠實守信，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力。
3.事業(yè)心和責任感強，品行端正，具有扎根基層、服務基層、奉獻基層的遠大志向。
4.學習成績優(yōu)良，截至2019年7月31日，須取得相應畢業(yè)證書和學位證書;博士畢業(yè)生放寬到2019年底。
5.身體健康，吃苦耐勞，能適應基層工作需要。
6.截至2019年3月31日，應屆本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生和服務基層項目人員不超過35周歲。
凡在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的，或有《中華人民共和國公務員法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報考。
三、 選調(diào)生有編制嗎?
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。
可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務員是先崗后人。
01、 選調(diào)分配
選調(diào)生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。
02、 選調(diào)提拔
選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。
03、 晉升之路
選調(diào)生是公務員，并且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調(diào)生”與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調(diào)生”和公務員成了當前和今后大學生走進黨政機關(guān)，實現(xiàn)“學而優(yōu)則仕”理想的途徑。
這兩條道路有異曲同工之處 ：
1、選調(diào)生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(非領(lǐng)導職務、級別)，之后才可參與全省的人員選調(diào)。
3、選調(diào)生碩士正式入編(試用期結(jié)束)后的第二年定副科級(非領(lǐng)導職務、級別)，執(zhí)行副科級工資。但需要注意級別和職務(領(lǐng)導職務和非領(lǐng)導職務)的區(qū)別，比如非領(lǐng)導職務可以是副主任科員。
4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關(guān)工作人員，關(guān)系由該機關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達地區(qū)情況明顯不同)，但兩三年后就會上調(diào)。
6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
四、 選調(diào)生優(yōu)勢
1、報考優(yōu)勢：
報考門檻高,符合條件人數(shù)少,相比國省考競爭壓力小
2、考試難度：
選調(diào)生的考試難度一般比省考，國考難度小;選調(diào)生報考比例平均約為9:1,一般省考報考比例約為38:1,國考報考比例約為55：1
3、編制優(yōu)勢：
選調(diào)生與一般公務員一樣都是公務員編制
4、定級優(yōu)勢：
部分省份選調(diào)生定級高執(zhí)行工資高于公務員,參與全省選調(diào)
5、培養(yǎng)優(yōu)勢：
選調(diào)生作為各級黨政領(lǐng)導干部后備人選重點培養(yǎng),公務員無培養(yǎng)方向
6、提拔速度優(yōu)勢：
選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的儲備干部,定向計劃的培養(yǎng)干部;而公務員招錄是,非領(lǐng)導職務的普通機關(guān)工作人員,所以選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強。
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