【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供公務(wù)員考試面試是怎么打分的 面試流程是怎樣的？ 以下為具體內(nèi)容：
公務(wù)員筆試成績排名出來后，一般從高分到低分按1：3的比例確定參加面試的人員。比如一個(gè)崗位招1人，按照1:3根據(jù)成績排名選前3名進(jìn)入面試。面試后，再按照3名考生的考試總成績(筆試折合總成績+面試成績×30%)，從高分到低分擇優(yōu)錄取1人，從而確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
說到公務(wù)員面試，也許有考生想知道在面試環(huán)節(jié)，公務(wù)員面試流程是什么?考官是怎么打分的呢?下面，為幫助大家了解公務(wù)員面試打分規(guī)則，四川中公教育小編今天來為你說道說道。
1、公務(wù)員面試流程
面試報(bào)到抽簽——候考——進(jìn)入考場——答題——退場——公布成績——面試結(jié)束
2、打分是怎樣的?
考生進(jìn)入考場后，有15分鐘作答時(shí)間(各地題型時(shí)間不一)，如：四川公務(wù)員面試是一段材料，3道題，15分鐘;一般1道題回答時(shí)間在3分鐘左右。面試主要考察考生的8個(gè)方面，分別是：綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表，滿分100分。
面試考官小組一般由7或9人組成，組長為主考官。每個(gè)考官對(duì)于打分的尺度把握上會(huì)不一樣，考生面試完后，考官進(jìn)行打分，記分員收齊所有考官的打分表，去掉最高分和最低分取平均值。然后計(jì)分員對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行核算，交由監(jiān)督員和主考官簽字，在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室當(dāng)場對(duì)考生宣布最終面試分。
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