公務員行政編制和事業(yè)編制的區(qū)別

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凡是要考公務員或者事業(yè)單位想進入體制內(nèi)工作的考生都會有這樣的疑問，行政編制和事業(yè)編制的區(qū)別是什么?公務員單位和事業(yè)單位的區(qū)別又是什么?

很多考生考公務員是因為公務員有編制，工作穩(wěn)定，但是很多考生不知道什么是編制，今天給大家介紹一下關于編制的一些知識。首先，你要有一個概念，編制很重要。編制這個說法，是體制內(nèi)的黑話。行政、事業(yè)、企業(yè)的編制，就其和體制內(nèi)關系，依次遞減。主要體現(xiàn)在，其經(jīng)費來源和職能職權和待遇上。

一、行政編、事業(yè)單位、企業(yè)編的含義：

1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫干部，后來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：“依法履行公職”就不多說了，說白了公務員是國家法律的執(zhí)行者，國家機器的組成者;所謂“公務員編制”的正規(guī)名字其實應該是指“行政編制”;國家財政負擔，就是大家說的，“納稅人養(yǎng)著的”、“吃皇糧的”。

2、事業(yè)編制：事業(yè)編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業(yè)單位本質(zhì)是社會服務組織，介于行政機構和企事業(yè)單位之間;或者說，都有涉及?？傊w特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區(qū)別就是其經(jīng)費來源不同。另外，就事業(yè)單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業(yè)編制。

3、企業(yè)編制：既然涉及到編制，這個企業(yè)編制，不是說一般的企業(yè)員工。所謂企業(yè)編制，應該是在事業(yè)或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業(yè)編制中自收自支的那一類。也被稱作企業(yè)編制。

而現(xiàn)在的國有私營企業(yè)的員工，廣義上也可以算是企業(yè)編制。但一般都不這么說。所以以下討論的都是狹義的”企業(yè)編制“。不過也聽說有的地方也有所謂的”企業(yè)編制“，說是裁員不會被先裁掉。

二、行政編、事業(yè)單位、企業(yè)編的區(qū)別：

1、經(jīng)費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔;事業(yè)單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業(yè)編制理論上不管國家財政什么事。

2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現(xiàn)，一般來說，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數(shù)量。但事情有需要那么多人做，so：企業(yè)編制，這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。

3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是”依法行政“的;而事業(yè)單位是全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能;企業(yè)編制，我之前已經(jīng)說了，算是體制外的。

三、行政編、事業(yè)單位、企業(yè)編的優(yōu)勢劣勢：

1、行政編制就是公務員，公務員的優(yōu)勢不必多說了。收入一般是個中產(chǎn)階級。不算富，也不窮。還有希望奮斗成為官員。

2、事業(yè)編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監(jiān)管日趨嚴格，而事業(yè)單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那么嚴格的約束，很多事業(yè)單位錢是很多的。事業(yè)單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業(yè)編制，剩下的才是正兒八經(jīng)的公益性事業(yè)單位。

3、事業(yè)單位或者行政單位的企業(yè)編制的話，我個人意見是沒什么前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業(yè)編制，就想辦法走到體制內(nèi)。

廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那么高的工資。錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。

總結：離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞也是不準確的。所以具體問題具體分析，以具體單位情況為準。