選調(diào)生和公務(wù)員相比,就業(yè)前景和工資待遇怎么樣?

時(shí)間:2019-05-27 09:50:03 作者:公考數(shù)據(jù) 來源:公務(wù)員考試網(wǎng)

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和公務(wù)員比,選調(diào)生發(fā)展的前景和待遇如何?小編認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面來看:

第一、從培養(yǎng)目標(biāo)方面來看:

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科,直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體。近幾年,各級黨政領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)趨于年輕化,且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門工作的選調(diào)生中甄選出來的,這也為立足黨政工作,具有遠(yuǎn)大抱負(fù)和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺,可謂前程光明。

第二、從管理機(jī)制方面來看:

由于選調(diào)生是省委組織部的后備干部,所以人事權(quán)歸省委組織部管轄。一經(jīng)錄用后先下派到基層進(jìn)行鍛煉,并委托基層接收單位進(jìn)行考評,其調(diào)動(dòng)范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國家干部,且有著多元化的遴選契機(jī),可謂前程似錦。

第三、從工作分配與安置方面來看:

應(yīng)屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作,博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作,新錄用的省選調(diào)生試用期1年,直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn),對不同學(xué)歷的選調(diào)生的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.本科生選調(diào)生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的,安排副科級職位;

2.碩士生選調(diào)生享受副主任科員待遇,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職,享受正科級待遇;

3.博士生選調(diào)生安排主任科員,在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的,在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮,安排副縣級職位;

第四、從提拔速度方面來看:

選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員,無需考試直接提拔,但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位,則納入所在市級機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍,再視工作調(diào)動(dòng)而定。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式,借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位,有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔,借調(diào)單位可以是省級機(jī)關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

每個(gè)省的省直機(jī)關(guān)也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選,一般省直機(jī)關(guān)的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。

雖然選調(diào)生都要分配到基層工作,但是對比公務(wù)員的第一年實(shí)習(xí),第二年定級,明顯選調(diào)生提拔速度快了許多。本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。由此可見,選調(diào)生的提拔速度是國家公務(wù)員不可比擬的,可謂火箭般速度,直線上升。

綜上所述,選調(diào)生作為國家儲備的高素質(zhì)黨政后備領(lǐng)導(dǎo)干部,未來有著良好的發(fā)展空間和前景,但是我們也要清楚的認(rèn)識到,再好的工作也需要腳踏實(shí)地的努力和堅(jiān)持不懈的奮斗。最后我們送廣大選調(diào)考生們一句話:千里之行始于足下,任重而道遠(yuǎn),有志者事竟成!

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