【導讀公務員考試網(wǎng)為您提供國考和省考的區(qū)別是什么？哪個更難考？ 以下為具體內(nèi)容：
參加過公務員考試的都應該清楚，公務員考試分為國家公務員考試和地方省公務員考試，國家公務員考試也被稱為國考，而地方省公務員考試則被稱為省考，那么，他們兩者有什么區(qū)別?他們的用書教材一樣嗎?哪個難?考試內(nèi)容是不是一樣的?國考和省考可以同時參加嗎?能不能一起報名?今天為大家詳細解讀國考和省考的那些區(qū)別和聯(lián)系。
國家公務員考試一般在11月底結(jié)束筆試，筆試成績于次年1月10日左右公布，隨后發(fā)布調(diào)劑公告，之后各招考機關將陸續(xù)發(fā)布面試公告和面試時間安排，面試在次年年3月底前全部結(jié)束。
國家及地方省(市)公務員考試全方位詳解專題
在我國，公務員考試分為“國家公務員考試”和“地方省(市)公務員考試”，考試時間不同，因此報考不會發(fā)生沖突。很多考生不了解什么是公務員考試，對于“國家公務員考試”和“地方省(市)公務員考試”的區(qū)別以及詳細的考試流程也不甚了解。為了幫助考生科學全面的認識公務員考試，理性報考，精準備考，順利考取公務員，國家公務員考試網(wǎng)特制作本專題，以供參考。
初識公務員和公務員考試
——什么是公務員?公務員招錄考試的由來?
公務員的法律概念
我國《公務員法》規(guī)定，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
需要說明的是，目前在我國的各級機關單位中，存在著一類參照《公務員法》管理工作人員(簡稱“參公人員”)，這些工作人員雖不具有行政編制，而是事業(yè)編制，但其在錄用、晉升、考核、離退等方面均完全參照《公務員法》進行管理，工資福利由政府財政負擔，因而，參公管理人員的錄用也是在公務員招錄考試中進行的，公務員考試提供的職位中就包括參公管理職位。
公務員的職位分類
我國實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《公務員法》，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
公務員的職務層次
公務員職務分為領導職務和非領導職務。
1、領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
2、非領導職務層次在廳局級以下設置。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)《公務員法》由國家另行規(guī)定。
公務員考試招考的是非領導職務公務員(副主任科員及以下層次)
公務員考試招考的是副主任科員、科員、辦事員及其他相當職務層次的公務員。
【法律依據(jù)】
我國《公務員法》第21條規(guī)定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
我國《公務員法》第32條規(guī)定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
厘清國考和地方省考的區(qū)別
——國家公務員考試和地方公務員考試有什么不同?
公務員國考和地方省考的組織層次不同
我國的公務員考試根據(jù)用人機關的性質(zhì)和考試組織層次，分為國家公務員考試和地方公務員考試。國家公務員考試由國家公務員局負責組織。地方公務員考試通常由省級公務員局統(tǒng)籌組織，必要時下放給地級市一級組織。實際上，大部分省份都采取省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考的方式，統(tǒng)一進行省公務員考試，而廣東省則在統(tǒng)一組織廣東省公務員考試的同時，允許深圳和廣州兩個地級市單獨組織公務員考試。
【法律依據(jù)】
《公務員法》第22條規(guī)定，中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。(編輯注：這就是“國家公務員考試”，簡稱“國考”，官方招考公告全稱是“中央機關及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員公告”)
《公務員法》第22條規(guī)定，地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織(編輯注：這就是“省級公務員考試”，簡稱“省考”)，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織(編輯注：這就是“地市級公務員考試”，如廣州、深圳)。
公務員國考和地方省考的招考范圍不同
國家公務員考試面向全國招考，全國各地區(qū)符合條件的考生均可報名參加考試，除少數(shù)特殊職位外，一般沒有戶籍限制。
地方省(市)公務員考試一般要求具有本地戶籍，主要面向當?shù)鼐用襁M行招考，但對特殊群體則不要求具有本省戶籍，對此，各省通行做法一般為：本省生源的大學畢業(yè)生可以報考，在當?shù)鼐妥x的大學應屆畢業(yè)生可以報考，無當?shù)貞艏珜傺芯可耙陨蠈W歷層次者可以報考。注意，各省的具體政策還是會有所不同，比如個別省份的少數(shù)職位更為具體的要求具有某市(縣)當?shù)貞艏?，因此本文的介紹僅供參考，詳細情況需要查看各省的具體招考公告和職位表，若有疑問應咨詢當?shù)毓珓諉T局以及招考用人單位。
公務員國考和地方省考的考試時間不同
公務員國考和地方省考的招考時間不同，因而不會發(fā)生報考沖突。
國家公務員考試一般在每年的10月份由國家公務員局發(fā)布公告，啟動報名，11月底或12月初進行筆試，第二年的1月份公布筆試成績、職位調(diào)劑公告和進入面試人員名單，三月底之前完成面試，隨后進行體檢、政審(考察)等后續(xù)環(huán)節(jié)，最終完成錄用工作?？梢姡磕甑膰夜珓諉T招考工作實際上是跨了兩年，以2019年國考為例，2019年國家公務員考試是在2019年10月份啟動報名的，而最終完成錄用工作則是在2019年。
地方省(自治區(qū)、直轄市)公務員考試由各省(自治區(qū)、直轄市)公務員局自行組織，因此各省份的考試時間并不完全一致。從大的時間上來講，一年中地方省份公務員考試主要分為三批：(1)部分省份一般在上半年進行招考，集中在3月份至6月份，比如山東、江蘇、浙江、安徽等;(2)部分省份一般在下半年進行招考，集中在8月份至9月份，比如河南、甘肅、西藏等。特別要說明的是，有些省份一年中會進行上半年和下半年兩次招考，比如四川、重慶、福建等。(3)部分省份會采取類似于國家公務員考試的時間模式，當年的公務員考試跨在兩個自然年之間，比如2019年招考，會在2019年年底(11月至12月)發(fā)布招考公告和報名，并進行筆試，面試則安排在2019年年初。這一模式以“上海”和“北京”為代表。
我想?yún)⒓庸珓諉T考試
——報考公務員的資格條件和考試程序是怎樣的?
參加公務員考試的報名資格條件
《公務員法》第11條規(guī)定，公務員應當具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)年滿十八周歲;(三)擁護中華人民共和國憲法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責的身體條件;(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;(七)法律規(guī)定的其他條件。
此外，《公務員法》第23條規(guī)定，報考公務員，除應當具備本法第11條規(guī)定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。(編輯注：所謂“擬任職位所要求的資格條件”是指公務員招考公告中規(guī)定的原則性資格規(guī)定和職位表中具體職位的資格條件限定，比如對學歷層次、所學專業(yè)、英語計算機等級證書、資格資質(zhì)證書、政治面貌等提出要求。)
《公務員法》第24條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
注意，以上是《公務員法》規(guī)定的報考公務員的基本資格條件，而無論是國家公務員考試還是各省份公務員考試，都會在當年的招考公告中有更為詳細、更為具體的報考條件說明，包括了《公務員法》中未細致規(guī)定的條件。因此，報考公務員的考生務必要仔細閱讀招考公告和相關報考指南，詳細了解當年的招考政策。
公務員考試的具體招考程序
《公務員法》第四章對公務員的考試錄用程序進行了規(guī)定。
1、發(fā)布公告和職位表
錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。與招考公告同時發(fā)布的是職位表，國家公務員考試的職位表被稱為“招考簡章”。
2、網(wǎng)上報名和資格初步審查
考生通過官方報名網(wǎng)站，填寫個人信息，選擇報考職位，提交報考申請。招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。通過資格初步審查的考生應當進行網(wǎng)上報名確認和網(wǎng)上繳納考試費用，之后在筆試前登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。參加筆試時，需要攜帶身份證和準考證方能進入考場。
3、考試分為筆試和面試
公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。公務員考試的筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目考試，公共科目筆試是所有考生都必須參加的，專業(yè)科目考試是報考特殊職位的考生需要參加的，比如報考證監(jiān)會、銀監(jiān)會需要另外參加相關的專業(yè)科目考試。公務員考試的公共科目筆試一般為《行政職業(yè)能力測驗》(簡稱“行測”)和《申論》兩科。需要特別說明的是，行測科目一般包含常識判斷、言語理解與表達、數(shù)學運算、判斷推理和資料分析五大題型模塊，而江蘇公務員考試較為特殊，將常識判斷的考查內(nèi)容單獨拿出另外開設了《公共基礎知識》科目。
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編輯注：(1)對于筆試，公務員局會發(fā)布考試大綱;(2)筆試結(jié)束后，經(jīng)過閱卷，會及時公布筆試成績，并根據(jù)筆試成績劃定最低合格分數(shù)線，再根據(jù)“面試人選與計劃錄用人選的比例”，從達到最低合格分數(shù)線的報考者中由高分到低分確定進入面試人員名單，名單確定后對外公布;(3)“面試人選與計劃錄用人選的比例”也被稱為“開考比例”，一般為1比3，也有的職位為1比5，即若該職位招考1名工作人員，則進入面試的應為3人或5人，報名人數(shù)未達到該比例的，將進行招考人數(shù)縮減，或者取消該職位并安排受到影響的考生進行補報名。
4、資格復審、政審和體檢
招錄機關根據(jù)考試成績(筆試成績+面試成績)確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。>>>點擊查看公務員錄用體檢標準
(編輯注：資格復審就是由報考者提交書面材料，證明具有報考資格;“考察”就是通常所說的“政治審查”，簡稱“政審”)
5、擬錄用人員名單公示
招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門(即國家公務員局)備案;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。
科學備考 我要成“公”
——進入公務員招考專題，知己知彼
國家公務員考試的時間、公告、職位表簡章、報名條件以及其他政策
每年國家公務員考試啟動時，國家公務員局都會發(fā)布招考公告、職位表簡章和報考指南，并公布政策咨詢電話和報名專題網(wǎng)站(點擊可進入2019年國考官方報名網(wǎng)站)。想要參加國家公務員考試的考生，可及時關注國家公務員考試網(wǎng)的最新考試資訊。
地方各省(市)公務員考試的時間、公告、職位表、報名條件以及其他政策
與國家公務員考試一樣，各省(市)公務員考試同樣會在考試啟動時發(fā)布招考公告、職位表以及官方報名網(wǎng)站入口。想要參加地方省(市)公務員考試的考生，可及時關注國家公務員考試網(wǎng)旗下的各省公務員考試網(wǎng)站的最新考試資訊。
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