2018年江西省公務員考試面試真題參考答案解析(6月30日)

時間:2018-06-30 22:40:58 作者:公考數(shù)據(jù) 來源:公務員考試網(wǎng)

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2018年江西省公務員考試面試已于2018年6月30日結束,面試成績及省考總成績及體檢入圍名單將于7月4、5日公布。以下是2018年江西省考面試真題解析,供考生參考。

第一題:為貫徹黨的十九大提出的培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人的要求,堅定不移的的用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,聽黨話,感黨恩,跟黨走,擔當起民族復興的大任。某局要去對接社區(qū)開展“不忘初心,永遠跟黨走”黨員主題活動,局領導讓你負責進社區(qū)宣傳,請你按創(chuàng)新思維提出三個新穎方案,并選一個進行簡要說明。

【解析】

十九大是在我國改革的關鍵時期召開的一次重要會議,為全面建成小康社會指導了方向,學習十九大精神能緊跟黨的領導,更加務實地開展工作。舉辦“不忘初心,永遠跟黨走”黨員進社區(qū)主題活動,不僅可以感悟革命先烈的家國情懷,更凈化了思想靈魂,獲得的不僅是震撼和銘記,還有不忘初心、永遠跟黨走的堅定使命。如果讓我負責,我會采用如下三個方案來開展:

一、舉辦“誦讀紅色家書,踐行紅色精神”的讀書會朗誦比賽;

二、開展“黨在我心中,青春獻祖國”主題演講活動;

三、舉辦“紅色故事.紅色歷史.紅色記憶”的主題報告會;

各位考官,我選定第一個“誦讀紅色家書,踐行紅色精神”的讀書會朗誦比賽活動開展,具體如下:

一是確定誦讀紅色家書的具體時間和地點,然后搜集經(jīng)典紅色家書十例,形式誦讀形式不限,可自由選擇領導帶讀、個人朗讀、集體誦讀、雙人對誦、小組配合朗誦等多種朗誦形式,可加入歌舞、配樂、背景等,鼓勵創(chuàng)新形式,方式多樣;二是形成文件通知進行下發(fā),積極發(fā)動宣傳,鼓勵各單位年輕黨員報名參加,做好邀請評委、嘉賓和媒體的工作,必要的話成立活動小組,分工進行;三是現(xiàn)場根據(jù)人數(shù)多少采取分組進行,抽簽按順序進行,結合評委投票和現(xiàn)場觀眾投票相結合,決出勝負;當然比賽是次要,領會是重點。所以,為了更加注重實效我會提前邀請市里的老紅軍或老紅軍家屬到現(xiàn)場,講述革命成功奮斗史,以及對選手進行點評;四是將本次誦讀活動全程錄制,將優(yōu)秀誦讀者視頻傳送宣傳部門公眾號,讓紅色精神更廣傳播;活動本身也要寫成通訊稿,發(fā)到市政府官網(wǎng)并存檔。最后,我會把草擬方案形成文字稿,報領導審批確定,討論確定后組織開展。

第二題:2018年2月上旬,教育部等四部門聯(lián)合印發(fā)《關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》。針對現(xiàn)在很多很多小孩參加課外輔導,有人說要參加課外輔導,不能讓孩子輸在起跑線上,也有人說課外輔導不利于孩子的健康成長,你怎么看?

【解析】

百年大計,教育為本。教育問題歷來是社會各界的關注點,特別是中小學生的課業(yè)負擔。教育部長陳寶生說:“近年來各種成功學、培訓機構的廣告滿天飛,帶來的結果就是家長的口袋空了、學生的負擔重了、學校的教學秩序亂了。一些不符合教育規(guī)律、不符合孩子健康成長需求的理念到處流傳,給家長制造焦慮,給孩子制造負擔,這種現(xiàn)象絕不允許。” 這就給我們如何看到課外輔導指明了方向,要理性看待:一是中小學正處于天真爛漫的年齡,需要的是需要一個多姿多彩的童年,課余時間能多點時間去跟小朋友玩?;蛘呷タ锤囿@奇的東西,這才有助于小孩形成豐富的想象力和創(chuàng)造力。而課外輔導班擠占了這些時間,一定程度上扼殺孩子們的好奇心和冒險精神,讓生活變的枯燥乏味,了無生氣;二者,課外輔導確實也沒有必要過多存在,隨著我國教育改革的不斷推進,特別是《中國學生發(fā)展核心素養(yǎng)》的發(fā)布,明確指出學生的學習成長應該分為文化基礎、自主發(fā)展、社會參與3個方面,具體表現(xiàn)為表現(xiàn)為人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創(chuàng)新六大素養(yǎng),如果只是停留于學習考試,那就不免把教育變得狹隘了;再者,“輸在起跑線上”看似是為孩子好,其實背后折射的是家長的攀比心理,對于孩子的教育認識不清的悲劇,加之課外輔導機構良莠不齊,不管是師資課程等軟件方面,還是在設施教具等硬件方面,都有待完善。

當然,課外輔導機構的存在也是有我國特殊國情,比如根深蒂固的“高考指揮棒”的利益追逐、片面追求升學歷的辦學理念以及當前社會的各種競爭壓力,都會使得當前我們的“現(xiàn)實教育”和“素質教育”有所偏差,也就不能一味地職責家長的心態(tài),至少許多父母節(jié)衣縮食,甚至借貸也要送孩子上學讀書、學鋼琴、學繪畫、學外語、學電腦也確實是無奈之舉。為此,我們要真正探索“減負”的解學之路,四部委《關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》可謂是恰逢其時,對于校外培訓機構存在“有安全隱患、無證無照、‘應試’傾向、超綱教學”等群眾反映最強烈的六類突出問題,必須要聯(lián)手排查、全面治理,而最根本的是政府和教育部門,要從教育均衡、教育公平等諸多層面共同推進,社會和家長同樣要從孩子長遠和健康發(fā)展的角度來思考這個問題。老師常講:只有這樣,才不至于讓孩子處于“翅膀被剪斷又希望他飛翔”的尷尬境地。

第三題:小張是財務科科長,工作了12年了,平時里工作腳踏實地,同事對你的口碑也很好。最近上任新局長,工作上有新理念和新方法,開展了新財務制度改革,小張不適應經(jīng)常犯錯,領導為此批評了他,小張感覺到委屈。你是他的朋友,怎么勸解他,請模擬。

【解析】

小張,怎么愁眉苦臉的,感覺你最近狀態(tài)不是很好啊,真是看在眼里急在心里,簡單跟我說下吧。哦,這樣的情況啊,那我我就說說我的觀點哈,你看看有沒有道理,我就直截了當了哈,你別介意。首先我覺得上級會指派新局長來你們單位,肯定有他的過人之處,特別他提出的新理念和新方法,整體上是有利于你們單位,特別是有利于你領銜的財務工作,作為國家工作人員,服從安排,遵守紀律是很重要的;二個呢,領導批評的更多是對事不對人的,特別你們局長剛上任,肯定是對你也沒有什么意見,所以你沒必要為此委屈,更不能為此消極懈怠,要有大局觀,你這樣影響你工作不說,也會影響領導對你的判斷,甚至會讓你同事覺得你很經(jīng)不起批評,咱們共產黨人要經(jīng)得起批評啊。而且,在我印象中你好像在你單位口碑一直是很不錯的啊,你們單位小胖、博涵、思敏不都經(jīng)常找你幫忙嗎,不要因小失大啊。因為一點小事就這樣確實顯得有點不成熟,心理承受力不好。開句玩笑,你這樣讓新領導也比較被動,改革嘛,終究是有點不適的,很正常。其實啊,我覺得你完全沒必要這樣,畢竟過去12年的時間里面,你工作大家都對你印象很好,財務工作要求謹慎細致,井然有序,你的性格很適合做這個。但是呢,現(xiàn)在畢竟是互聯(lián)網(wǎng)時代了,李克強總理也反復強調“要創(chuàng)新”,我就給自己提出更高的要求,工作首先有條不紊,做好本職,更要強調效率,這樣才能緊跟時代。你都是財務科長了,關鍵部門的帶頭大哥啊,可要帶頭示范才好。所以啊,我建議調整下心態(tài),有新問題是正常的,領導批評也是重視,咱們作為下屬,要做的就是多學習,找到自己解決問題的辦法,提高工作效率,更重要的是我建議你跟你們局長直接溝通下,開誠布公,新任領導絕對很是希望敞開心扉交流。好了,我還是相信你的,估計你也就一是不開心而已,相信你能夠按程序按規(guī)章辦事,創(chuàng)造性地給自己開創(chuàng)新工作局面的。加油吧!

第四題:為貫徹黨的十九大提出的培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人的要求,堅定不移的的用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,聽黨話,感黨恩,跟黨走,擔當起民族復興的大任。某局要去對接社區(qū)開展“不忘初心,永遠跟黨走”黨員主題活動,局領導讓你負責進社區(qū)宣傳,,請你按創(chuàng)新思維提出三個新穎方案,并選一個進行簡要說明。

【解析】

農村環(huán)境往往水土相連,鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展更需要協(xié)力同行。題目中的兩村矛盾,我會在處理上程序規(guī)范,細節(jié)靈活地妥善處理,總的來說,四步走:第一步,深入現(xiàn)場,了解情況。我會組織同事實地走訪受污染河流,了解兩村地理地形以及A村產業(yè)等公司情況,徹查污染源頭、污染物排放等,必要的話聯(lián)系縣檢測部門或專業(yè)的檢測機構,對河水的污染元素進行檢測,做到以事實為依據(jù);第二步,各個擊破,分別約見雙方,聽取意見。在基礎信息掌握的基礎上,我會首先約談A村干部、公司負責人及村民代表,聽取其訴求,并告知其發(fā)展產業(yè)走先污染后治理道路的不可取性,以及環(huán)境破壞的代價。針對B村領導賀大姐和村民代表勸說其先穩(wěn)定情緒,對于B村的訴求,在經(jīng)濟補償和產業(yè)協(xié)同上的想法,并告知其單純關卡截流解決不了污染問題,應該先放流保證兩村正常生產和生活;找到矛盾的利益點進行突破;第三步,召開座談會,協(xié)商解決。我會根據(jù)雙方溝流意向邀請兩村代表、公司負責人以及環(huán)保治理部門共同召開座談會,圍繞兩村產業(yè)合作,公司做強做大,共同振興,以及在環(huán)保技術部門獻策下共同治理兩村母親河等主題展開,啟動妥協(xié)機制,達成一致,并借機倡議開展兩村合作,共同推進鄰村協(xié)同發(fā)展;第四步,及時上報處理結果,并建議建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部月度季度會議,打通信息壁壘,暢通溝通渠道,營造凝聚村干部的發(fā)展氛圍。同時開通群眾投訴熱線,監(jiān)督和促進公司科學發(fā)展,保護我們可愛的本土品牌公司和兩村母親河。

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