事業(yè)單位分類改革實錘:一部分轉(zhuǎn)公務員,一部分核銷編制!

時間:2019-01-01 21:16:11 作者:公考數(shù)據(jù) 來源:公務員考試網(wǎng)

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我國事業(yè)單位改革全部完成預計在2020年,如今2018年已經(jīng)接近尾聲,也就是還有一年時間事業(yè)單位改制就要結(jié)束了,在這個過程中,觸動了千萬人的利益,有人開心,有人失落,當然任何一項改革必然都會涉及這些問題。

事業(yè)單位分類改革實錘:一部分轉(zhuǎn)公務員,一部分核銷編制!

改革分為三類進行:

一類是承擔行政職能的,二是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,三是從事公益服務的。

改革后職工去向問題

大家最關(guān)心的問題就是改革之后現(xiàn)在職職工的去向問題,到底如何安置,是繼續(xù)保留編制還是要改為合同制,還是直接失去工作?

這一點也是不同的單位會有不同的安置措施。

1、承擔行政職能的事業(yè)單位

這部分單位的另一個稱呼其實大家會更熟悉一些,就叫做參公事業(yè)單位,這部分事業(yè)單位一般招錄工作是與公務員一起進行的,每年的國考和省考中都有參公事業(yè)單位招錄職位,其編制是事業(yè)編,但是待遇等各方面是參照公務員管理的。此類單位包括:海事和航運管理(港口管理),公路行政管理,道路運輸管理,動物衛(wèi)生監(jiān)督,移民管理,文物管理等等。

此次改革中,參公事業(yè)單位中的職工或轉(zhuǎn)為公務員編制,或安置到其他事業(yè)單位。那么依據(jù)是什么呢?哪些職工轉(zhuǎn)為公務員?哪些職工安置到其他單位?

對于完全承擔行政職能的事業(yè)單位,如果調(diào)整為行政機關(guān)的內(nèi)設機構(gòu),其人員可轉(zhuǎn)為公務員,但編制不得突破政府機構(gòu)限額和編制總額。當然是需要符合公務員的各項要求,并不是直接就轉(zhuǎn)了的。

對于部分承擔行政職能的事業(yè)單位,如果將屬于政府的職能劃歸行政機構(gòu)后,任務不足的事業(yè)單位予以撤銷或并入其他事業(yè)單位,其人員也隨之分流。

2、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位人員

這類事業(yè)單位主要包括工程建設、維修、養(yǎng)護,市政公用經(jīng)營與作業(yè),經(jīng)營性水利工程管理,農(nóng)場、園藝場、養(yǎng)殖場、商業(yè)性地質(zhì)勘查,一般性評審認證,咨詢服務,評估鑒定,非時政類報刊,一般文藝院團,影劇院,影視音像制作銷售,演出中介,新聞媒體的印刷廣告發(fā)行傳輸?shù)冉?jīng)營部分,電影制片廠及其他各類公司(廠)等。

這部分單位在2020年之前要全部改制為企業(yè),也就是說失去事業(yè)單位的編制,改為合同制管理,不再是原有的聘用合同管理,兩者之間天差地別。

3、從事公益服務事業(yè)單位人員

可以說我國這次事業(yè)單位改革成功的關(guān)鍵就在于公益事業(yè)單位的改革,這一類別涉及的單位范圍太廣,情況比較復雜,需要精準施策。

公益一類包括:教育類(義務教育、特殊教育等)、科研類(基礎研究或社會公益性科研等)、文體類(公共圖書館、檔案館等)、衛(wèi)生類(疾病預防控制、婦幼保健等)、社會保障類、公共安全類、社會經(jīng)濟服務類、行政輔助類。

公益二類包括:教育類(普通高中、幼兒園、職業(yè)院校等)、科研類(基礎應用科研等)、文體類(文化宮、公園等)、衛(wèi)生類(非營利性醫(yī)療保健,職業(yè)病療養(yǎng)等)、社會經(jīng)濟服務類(人才交流服務中心等)。

公益三類包括:時政類報刊,廣播電視,彩票發(fā)行,公益性規(guī)劃設計,土地房屋權(quán)屬登記,公益性培訓機構(gòu),公證,重要涉密文印機構(gòu),經(jīng)濟仲裁,殯葬服務等。

目前可以確定的是高校和醫(yī)院將會取消編制,進行合同制管理。

改革后最大的變化

1、用人方式改變

事業(yè)單位由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變,這樣有利于調(diào)動團隊的活力,刺激事業(yè)單位職工更加積極向上的工作。

2、管理模式改變

由以前的身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變會更加完善,更能凸顯出崗位的作用性,也更利于職工的晉升。

3、工資標準改變

確立了新的事業(yè)單位工資調(diào)整機制,定期調(diào)整基本工資標準,逐步提高基本工資占工資收入的比重。同時,國家將推進事業(yè)單位實施績效工資。

事業(yè)單位改制已經(jīng)勢在必行,我們唯一能做的就是給予理解和支持了。

看看部分網(wǎng)友對此如何評論:

A:公務員也行實行短期合同制!這樣有利于國家機關(guān)管理科學化,流動化,服務常態(tài)化!

B:事業(yè)單位大多數(shù)都是高中畢業(yè)的,也有初中畢業(yè)的,現(xiàn)在都能轉(zhuǎn)公務員了,你讓那些本科畢業(yè)以后再參加公務員考試,過五關(guān)斬六將好不容易進入公務員隊伍的人情何以堪?怪不得中國公務員的素質(zhì)良莠不齊

C:廢除公務員終身制,年度考核,末位淘汰,清除出公務員隊伍,補充新鮮血液,防止有人手捧鐵飯碗,無所事事。

D:瞎折騰

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