【導讀公務員考試網(wǎng)為您提供揭秘真實的監(jiān)獄系統(tǒng)公務員民警工資待遇及生存現(xiàn)狀 以下為具體內(nèi)容：
在地方各省公務員考試當中，司法廳招錄的公務員人數(shù)較多，大部分以民警為主，監(jiān)獄警察也被稱為獄警，很多想考監(jiān)獄系統(tǒng)公務員人非常想知道監(jiān)獄公務員好考嗎?監(jiān)獄系統(tǒng)公務員工資待遇怎么樣，監(jiān)獄公務員怎么樣?考監(jiān)獄公務員好嗎?戒毒所的真實生活及待遇是怎樣的?獄警工資一般多少?獄警公務員待遇怎么樣?等等類似問題，本文以一名公務員體制內(nèi)監(jiān)獄民警親身經(jīng)歷，敘述了真實的司法廳監(jiān)獄系統(tǒng)公務員具體的工資待遇、工作情況、真實生活、報考監(jiān)獄建議等，讓你對監(jiān)獄公務員有一個清楚的了解。
監(jiān)所民警是監(jiān)獄民警和戒毒所民警的合稱。1983年，監(jiān)獄職能劃歸司法部，司法部成為全國監(jiān)獄系統(tǒng)最高管轄機構(gòu)。2012年，全國人大廢除勞教制度，全國勞教所逐步轉(zhuǎn)型為強制隔離戒毒所，專門接收被決定強制隔離戒毒的人員。
監(jiān)獄一般為正處級單位，每個監(jiān)獄分為若干個監(jiān)區(qū)，監(jiān)獄的上級單位為監(jiān)獄管理局，每個省只有一個監(jiān)獄管理局，級別為副廳級，監(jiān)獄管理局為該省司法廳的二級單位，監(jiān)獄管理局局長或政委一般兼任司法廳領導。監(jiān)獄為省直單位，地市級及以下司法局無監(jiān)獄管理局權(quán)限，也就沒有相應的下屬監(jiān)獄。
戒毒所一般為正處級單位，有的相對較小的地市戒毒所為副處級單位。省級層面設有戒毒管理局，為該省司法廳管理的二級單位，副廳級建制，因戒毒管理局體量小，干警數(shù)量和整體實力均不及監(jiān)獄管理局，一般戒毒管理局主要領導不兼任司法廳領導。省戒毒管理局一般會下設若干個下屬戒毒所，省會市和吸毒人員相對集中的地級市也會設立戒毒所。以江西省為例，全省共有7個戒毒所，其中省戒毒管理局下屬所4個，南昌市1個，九江市1個，景德鎮(zhèn)1個，贛州正計劃設置。地市的戒毒所為當?shù)厥兴痉ň值亩墕挝?，為市管單位，行政隸屬關(guān)系上有別于省戒毒管理局直屬的戒毒所，說通俗點，省屬戒毒所領導由省司法廳黨委(黨組)任命，地市戒毒所領導由市委任命。
司法系統(tǒng)的戒毒所有別于公安系統(tǒng)的戒毒所，這里有必要說明一下。以南昌市為例，公安戒毒所為南昌市公安局監(jiān)所管理支隊下屬單位(副科級建制)，性質(zhì)上和看守所差不多。內(nèi)部管理上，公安戒毒所戒毒人員自由度相對較小，而司法戒毒所需要勞動生產(chǎn)，戒毒人員自由度較大(戒毒人員自由度大了，負責管理的戒毒警察就呵呵了，自己琢磨)。對外方面，公安戒毒所對外名稱為南昌市第一強制隔離戒毒所，而司法戒毒所名稱為南昌市強制隔離戒毒所(說通俗點就是第二強制隔離戒毒所)，縣區(qū)和縣級市一般不設公安戒毒所。強制隔離戒毒為行政處罰(期限一般為2年)，根據(jù)規(guī)定，被決定強戒的人員，在公安戒毒所脫毒后(一般2-3個月)，會被轉(zhuǎn)送至司法戒毒所，直至強制隔離戒毒期限屆滿。(現(xiàn)在吸毒人員逐年增多，可以說到了泛濫的地步，你身邊就要，只是你不知道)
監(jiān)所機構(gòu)為政法單位，編制上屬于中央政法專項編制，工作人員具有公務員身份，每年監(jiān)獄和戒毒所都有大量人員離職，也都會招錄大量工作人員，一般列入各省公務員考試進行招錄。監(jiān)獄和省直戒毒所的面試由各招錄單位自行組織進行，面試主考官由本單位政委擔任。一般情況下，如果干警子女進入了面試，那么肯定優(yōu)先錄取。不過近兩年，這種情況正在發(fā)生改變，隨著公務員招錄的逐步規(guī)范，用人單位出任考官的現(xiàn)象正逐漸消失。去年我作為現(xiàn)單位的人事干部，參與組織了一次面試，按慣例，單位一把手出任主考官，但這次的7名考官，全都由人事廳指派，這就是變化，很多沒有關(guān)系和背景的考生考取的機會會越來越大。地市級戒毒所的招錄公務員面試納入所在地市和其他公務員崗位統(tǒng)一進行，面試由當?shù)厥屑壢耸戮重撠熃M織，面試考官由外地調(diào)入，整體相對公平。
監(jiān)獄和戒毒所經(jīng)費上有三個來源(這是領導關(guān)心的事)，一是中央政法專項經(jīng)費。又叫人頭費，有幾個檔次的標準，標準根據(jù)當?shù)氐胤浇?jīng)濟發(fā)展水平確定，單位人越多，這筆經(jīng)費就越多(我最后一次接觸這類工作時的標準好像是每人每年4萬，現(xiàn)在肯定漲了);二是中央政法轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費。這類經(jīng)費一般不能套現(xiàn)，可以用于購置物品、裝備和基礎建設;三是生產(chǎn)經(jīng)費。監(jiān)獄和戒毒所工作最主要的工作就是通過勞動生產(chǎn)對監(jiān)管人員進行教育和改造，生產(chǎn)的收益自然不會給“勞動者”，許多監(jiān)管單位能大搞基建，改善監(jiān)所條件，提高干警待遇，這部分收入起了很大的作用。監(jiān)獄整體的體量要比戒毒所大的多，所以生產(chǎn)經(jīng)費收入這塊，監(jiān)獄要強于戒毒所，但現(xiàn)在中辦國辦都下了文，禁止濫發(fā)津補貼，通過生產(chǎn)發(fā)放獎金的現(xiàn)象也銷聲匿跡了，很多單位甚至進行了清退(我也不幸中標)。
監(jiān)獄和戒毒所生產(chǎn)的產(chǎn)品五花八門。歷史上，監(jiān)獄的條件比較差，主要的“項目”就是種菜，這也是為什么很多監(jiān)獄又被稱作農(nóng)場的原因。隨著社會發(fā)展水平的提高，干警思想理念的轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)項目也發(fā)生了翻天覆地的變化，產(chǎn)值也節(jié)節(jié)攀升，過億產(chǎn)值那是小菜一碟。不少監(jiān)獄領導，每天想的不是如何看好犯人，而是如何在外面接生產(chǎn)項目，“四處奔波”、“ 上山下海”那是常事。監(jiān)所的上下級關(guān)系也逐漸演變?yōu)樯鷱S商、包工頭、包工和監(jiān)工的關(guān)系。
監(jiān)所民警工作情況到底如何呢?值不值得大家報考呢?下面我跟大家詳細說說：
第一、監(jiān)所一般設置在遠郊，個別設置在市區(qū)邊緣，離市區(qū)較遠;
第二、監(jiān)所一般有給干警值班備勤的地方，新招錄的外地干警可以暫時居住，吃飯的問題不用愁，一般單位都會解決;
第三、監(jiān)所領導一般都會想方設法為干警解決住房問題，有的在監(jiān)所附近建集資房和福利房，有的是找開發(fā)商建低價房或團購房，不過，隨著中央政策的收緊，解決房子問題的難度也越來越大，為了房子的話，還是越早考進去越好;
第四、監(jiān)所單位會議比較多。因為是監(jiān)管單位，必須24小時有干警在監(jiān)管的第一線，所以，開會一般都安排在交接班的時候，由下班干警去開;
第五、監(jiān)所單位一般采用倒班的值班備勤模式。有的上一天休二天，有的上二天休兩天，有的采取主、行、休或主、行、休、休混搭的模式。這里所說的上一天班是指24小時全在單位，也就是主班，行就是行政班，意思是下午5點就可以下班回家。很不幸，我所在的單位是上兩天休兩天，一般人聽起來似乎覺得很不錯，哇呀，一個月有一半的時間在休息，多好啊!但是細算下，一周168個小時，你有84個小時在單位上班，和一周五天8小時工作制相比，整整多了一倍還多，剛開始覺得新鮮，換一下班可以休四天或六天，想去哪玩就去哪玩，但是上了兩個月這樣的班后，你就會想死了，舉個例子，第一天你上班，第二天你上班，第三天上午交了班，你才能走，如果要開什么會，你就得吃了中飯走，下午回到家睡一覺，第三天也就廢了，實際上4天一個周期，自己能支配的也就只有1天，而且，周末和節(jié)假日從此與你無緣，輪到你當班就是你當班，也很難交朋友，我在監(jiān)所上班3年，沒一年回家過過年，大家可以好好想想(當然，上二休二模式的單位不多，我只是運氣不好，不過其他單位的上班模式也不會好到哪里去，我們只是不知道罷了);
第六、需要當晚班。監(jiān)所的工作模式是24小時都必須有人值守，晚班自然要當，但是當晚班很傷身，現(xiàn)在大部分監(jiān)所單位采用的方式是從犯人或戒毒人員中挑選信任的在規(guī)定區(qū)域值晚班，如遇情況，第一時間叫醒干警。這種模式下，干警的值晚班壓力就大大降低了;
第七、監(jiān)所單位人事相對封閉，內(nèi)外流動性差。監(jiān)所單位分兩塊，一塊是機關(guān)，另一塊是下面的監(jiān)區(qū)(大中隊)，機關(guān)干部負責機關(guān)日常行政事宜，基本無一線監(jiān)管責任和壓力，監(jiān)區(qū)(大中隊)直接管理、接觸犯人(戒毒人員)。機關(guān)部門相對舒服，壓力小，責任輕，大部分被家里有權(quán)有勢有背景占據(jù)，基層干警想爬進機關(guān)往往要付出極大的努力。其實在這種內(nèi)部環(huán)境下，機關(guān)和監(jiān)區(qū)(大中隊)的矛盾和隔閡還是蠻深的;
第八、工作壓力大。監(jiān)所單位最怕三件事：死人、跑人、生產(chǎn)事故。這三件事也是一切工作的底線，一旦出現(xiàn)，不論發(fā)生的原因，都能給當班干警套上監(jiān)督不力、監(jiān)管不嚴的帽子，一不小心就要脫警服，搞得不好還要判刑。所以，為了守住底線，監(jiān)管民警壓力其實非常大;
第九、管理犯人(戒毒人員)方面。雖然現(xiàn)在強調(diào)保護、尊重人權(quán)，但說白了，這里面的絕大對數(shù)都是被社會和家庭拋棄的XX和XX(難聽的詞不打，留給你們?nèi)チR)，我相信普通人也不愿意與他們打交道，所以，作為監(jiān)所干警要有效對他們進行管理，就需要勇氣、耐心、原則和魄力，有時更多的還需要手段，大家有機會可以慢慢摸索，這方面我做的不好;
第十、生活方式不健康。因為工作性質(zhì)的關(guān)系，監(jiān)所干警需要長期與犯人(戒毒人員)打交道，加上受倒班模式和工作壓力的影響，大多數(shù)都養(yǎng)成了不健康的生活方式，粗口臟話、打牌、抽煙、喝酒、嫖娼司空見慣，各個單位都有自己“娛樂”的小圈子，很多干警身體長期處于亞健康狀態(tài)，離婚率也居高不下。
第十一、人心險惡。俗話說，林子大了，什么鳥都有，哪里都有好人和壞人，但是監(jiān)所單位表現(xiàn)的更為突出。由于工作壓力大，大家都想讓自己活得更舒服，過的更好，那么只有一個方法，就是早日離開監(jiān)區(qū)(大中隊)，要么去機關(guān)謀一個好位置，要么去不與犯人(戒毒人員)直接接觸的部門找個好崗位，為了達到這一目的，大家都各出奇招，好壞皆有，有的認認真真、踏踏實實工作，有的在領導面前玩表現(xiàn)，有的人前笑、背后捅刀，有的互相指責、互相拆臺，各式花樣和手段迭出，可能不亞于延禧攻略和甄嬛傳，彼此之間缺乏信任，到最后，認真工作、默默無聞的人反而最吃虧。
第十二、監(jiān)所單位在政治待遇方面還是做的比較好，崗位和職數(shù)較多，正科(主任科員)基本都沒問題(很多縣區(qū)市公務員一輩子副科都到不了)，我這批招錄進去的不少都提拔中隊長了，可惜我不喜歡這種上班模式，考走開溜了。
第十三、監(jiān)所單位干警的工資福利待遇還是不錯的，除了公務員的工資外，警銜工資、值班加班津補貼、車補一分不會少，比普通公務員高很多，而且國家重視警察改革，未來也會大力解決職級晉升和套改問題，待遇會越來越好。
以上就是我在監(jiān)所單位工作的一些所見所聞，希望能對大家報考有所幫助，愿大家考試順利，也希望大家無論考上與否，都能保持初心不變，自覺抵制負能量、負情緒，少受污染，對生活充滿信心。
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