【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供新公務(wù)員法實(shí)施后職級(jí)并行及一級(jí)科員到四級(jí)主任科員 以下為具體內(nèi)容：
新公務(wù)員法修改后副主任科員是不是取消了?是實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)還是兼職級(jí)的情況?副科會(huì)不會(huì)套改四級(jí)主任科員?
1.從省直機(jī)關(guān)職級(jí)并行試點(diǎn)情況來(lái)看，職級(jí)并行還是挺理想的。存在一些爭(zhēng)議的，是實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)，兼職級(jí)的情況。當(dāng)然，這種情況，都是各單位內(nèi)部自己來(lái)定。有些單位的處長(zhǎng)，是不兼職級(jí)的，走職務(wù)，即使不是一級(jí)調(diào)研員，也可以晉升副廳實(shí)職。有些單位的處長(zhǎng)，基本都兼一級(jí)調(diào)研員。這樣導(dǎo)致一些調(diào)研員，在升一級(jí)調(diào)研員的時(shí)候，面臨了相當(dāng)大的阻力。畢竟，在正廳級(jí)單位，從四級(jí)調(diào)研員開始，晉升就受到比例的限制了。一級(jí)調(diào)研員的數(shù)量更是少。而且，一二調(diào)合并計(jì)算職數(shù)，三四調(diào)合并計(jì)算職數(shù)。
2.到時(shí)間節(jié)點(diǎn)晉升，是一種理想狀態(tài)，并非是實(shí)際狀態(tài)。畢竟，職級(jí)是與單位的級(jí)別相對(duì)應(yīng)的。正廳級(jí)單位，有一級(jí)巡視員職級(jí)。那正處級(jí)單位，就會(huì)有一級(jí)調(diào)研員職級(jí)，自然，正科級(jí)單位，會(huì)有一級(jí)主任科員職級(jí)。這是屬于正常情況下的法定設(shè)置。當(dāng)然，不排除正處級(jí)單位會(huì)有二級(jí)巡視員，正科級(jí)單位會(huì)有四級(jí)調(diào)研員出現(xiàn)，但這都是鳳毛麟角，屬于組織提拔重用的情況了，不屬于常態(tài)情況。
從大家比較關(guān)心的科級(jí)干部來(lái)看，討論點(diǎn)多在四級(jí)主任科員到一級(jí)主任科員。假如在科級(jí)單位，一級(jí)科員晉升四級(jí)主任科員，難度等同于過(guò)去的科員晉升副主任科員。而從四級(jí)主任科員，晉升到一級(jí)主任科員，中間還有三、二兩級(jí)主任科員。名義上是兩年，但實(shí)際上，每一次晉升的過(guò)程，都要到了時(shí)間節(jié)點(diǎn)，然后組織人事部門再談話，考核，最后出文公示結(jié)束后，才能晉升下一級(jí)。所以，即使到了時(shí)間，組織人事部門什么時(shí)候組織晉升考核，非常重要。有時(shí)候，為了一個(gè)文件省勁，可能要等一批人湊夠了再談。這樣，可能一部分時(shí)間就淹沒(méi)進(jìn)去了。可能是1-2個(gè)月，也可能是半年。
3.在晉升過(guò)程中，實(shí)職有優(yōu)先權(quán)。一般不涉及跨級(jí)的晉升，在同一級(jí)別上任職達(dá)到4年，是晉升兩次。第一次晉升，一般都能實(shí)現(xiàn)。但是第二次晉升，往往比較難。比如說(shuō)，一個(gè)副處長(zhǎng)，和一個(gè)副調(diào)研員，任副處級(jí)都在4年以上。在第一次晉升的過(guò)程中，都會(huì)晉升到三級(jí)調(diào)研員。但是，在第二次晉升的過(guò)程中，副處長(zhǎng)，會(huì)晉升到二級(jí)調(diào)研員，但是，原副調(diào)研員是很難再晉升到二級(jí)調(diào)研員的。所以，會(huì)出現(xiàn)XX副處長(zhǎng)、二級(jí)(三級(jí))調(diào)研員這樣的情況。對(duì)于科級(jí)單位，晉升四級(jí)主任科員，如果在一級(jí)科員滿2年的前提下，是否是在人社部門備案的股級(jí)干部，就很重要了。雖然股級(jí)在公務(wù)員法里面沒(méi)有，但在基層卻客觀實(shí)際的存在，也是實(shí)職的單位中層干部，有晉升四級(jí)主任科員的優(yōu)先權(quán)。
4.對(duì)于縣級(jí)以下，已經(jīng)科員12年，享受副科級(jí)的干部而言，之前享受的是經(jīng)濟(jì)待遇，并非是政治待遇。不會(huì)定為四級(jí)主任科員，但絕大多少人，會(huì)晉升到四級(jí)主任科員。
以上是一家之言，不代表《公務(wù)員法》實(shí)施后的實(shí)際情況，只是一點(diǎn)思考，僅供參考。
網(wǎng)友提問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在已經(jīng)是主任科員了，明年按新法改革后能定幾級(jí)主任科員呢?一年的主任科員和四年的主任科員任職年限重新定會(huì)有區(qū)別嗎?請(qǐng)解答一下!謝謝!
答：一年的主任科員定二級(jí)主任科員，不晉升。四年的主任科員，定二級(jí)主任科員，第一次晉升一級(jí)主任科員，滿足第二晉升四級(jí)調(diào)研員的條件(需要根據(jù)單位情況來(lái)實(shí)現(xiàn))
網(wǎng)友提問(wèn)：縣級(jí)以下職務(wù)職級(jí)并行，副團(tuán)轉(zhuǎn)業(yè)副科職務(wù)，但已經(jīng)拿了正處級(jí)(從部隊(duì)任副團(tuán)起算滿15年)，這怎么定級(jí)?難道按副科職務(wù)晉級(jí)?要按正處級(jí)恐怕科級(jí)單位沒(méi)設(shè)置一、二級(jí)調(diào)研員吧?
答：是的，按副科級(jí)定。正處級(jí)工資，是經(jīng)濟(jì)待遇，不是政治待遇。定職級(jí)和享受的經(jīng)濟(jì)待遇無(wú)關(guān)，按職位來(lái)定。省廳有副師級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)的，一樣定四級(jí)調(diào)研員，然后晉升三級(jí)調(diào)研員。
試點(diǎn)時(shí)，對(duì)省直機(jī)關(guān)還差1-2個(gè)月就夠調(diào)正科的副主任科員有特別處理嗎?還是直接套改四級(jí)主任科員，再晉級(jí)三級(jí)主任科員。畢竟省直機(jī)關(guān)到點(diǎn)就調(diào)，差1-2個(gè)月調(diào)到正科后就能套改二級(jí)主任科員，就1-2個(gè)月就把別人時(shí)間延長(zhǎng)1年是不是也容易擺不平。
這次等于原科員到副科的時(shí)間縮短為2年，原副科到正科的時(shí)間增長(zhǎng)為4年了。
提問(wèn)：套改的話，副科實(shí)職和副主任科員分別對(duì)應(yīng)三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員，還是都對(duì)應(yīng)四級(jí)?
答：副科實(shí)職，副主任科員不滿2年，對(duì)應(yīng)4級(jí)主任科員。滿2年以上，對(duì)應(yīng)3級(jí)主任科員。但是，在基層，尤其是正科級(jí)單位，3級(jí)主任科員是有限制的，不管還是實(shí)職，還是虛職，剛滿2年，不好說(shuō)一定能晉升到3級(jí)主任科員。畢竟，有副科十幾年的人也大有人在。
提問(wèn)：新公務(wù)員法頒布后的職級(jí)并行有關(guān)問(wèn)題疑問(wèn)? 2015年1月1日起根據(jù)原中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《印發(fā)〈關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2015〕4號(hào))精神，(一)職級(jí)的設(shè)置，對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。按照相關(guān)政策，有部分公務(wù)員已從科員晉升為副科級(jí)職級(jí)(職務(wù)還是科員)。按照新《公務(wù)員法》，綜合管理類公務(wù)員職級(jí)層次分為四等十二級(jí)：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。 那么原來(lái)這部分人已晉升為副科級(jí)職級(jí)(職務(wù)還是科員)的人在按照新《公務(wù)員法》套改職級(jí)的時(shí)候：是不是原來(lái)為副科級(jí)職級(jí)的直接先套改為四級(jí)主任科員，然后任副科級(jí)職級(jí)滿2年以上的晉升為三級(jí)主任科員，然后全部清零，是不是這樣?在新公務(wù)員法出臺(tái)后，是不是要和原來(lái)的職級(jí)并行文件相互銜接?不可能讓原來(lái)已經(jīng)晉升為副科級(jí)職級(jí)的人直接套改為一級(jí)科員吧，那不是工資不僅下降，也不公平了?
答：一級(jí)科員可以經(jīng)濟(jì)上和原來(lái)一樣，還是享受副科級(jí)待遇，并不矛盾，不存在降低的問(wèn)題。因?yàn)橐郧暗穆毤?jí)并行，就是個(gè)經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)題。那如果目前當(dāng)了10年的科員，套改后是四年主任科員?然后年限全清零從頭開始?
提問(wèn)：套改一級(jí)科員后，假如之前任科員沒(méi)滿2年，只有1.5年，那怎么算?清零嗎
答：不清零。繼續(xù)保留。一級(jí)科員延續(xù)科員工齡。四級(jí)主任科員，三級(jí)主任科員延續(xù)副主任科員工齡。試點(diǎn)情況看，是這樣子的。至于正式全國(guó)推行如何，不知道。
對(duì)此很多人發(fā)表了觀點(diǎn)和看法。
提問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)一下晉升副處級(jí)以上職級(jí)，也需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)那樣有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)嗎?
答：晉升處級(jí)原則上有兩年以上基層經(jīng)歷。當(dāng)然，沒(méi)有兩年基層經(jīng)歷，不影響你晉升到副處實(shí)職或者是四級(jí)調(diào)研員，但是，再往后，你必須補(bǔ)上兩年基層工作經(jīng)歷。否則，無(wú)法晉升正處實(shí)職和二級(jí)調(diào)研員。處級(jí)必須有兩年基層經(jīng)歷。
網(wǎng)友A：第一明確，不是到點(diǎn)就晉升，是到點(diǎn)滿足組織考察的對(duì)象，是否晉升組織考慮。
第二，根據(jù)單位級(jí)別，肯定有職數(shù)比例限制。但是如果為了基層同志考慮，可否能做到三級(jí)及以下主任科員到點(diǎn)提升。。但是估計(jì)難度很小。我估計(jì)一級(jí)科員到四級(jí)主任科員還是個(gè)坎
網(wǎng)友B：很多討論都忽視了一個(gè)問(wèn)題，那就是工資級(jí)別，你要晉升，起碼你要達(dá)到任職最低的工資級(jí)別。比如三級(jí)主任科員是23-17級(jí)，四級(jí)主任科員是24-17級(jí)。就算有2次晉升，你級(jí)別不到一樣白扯，這就回應(yīng)了有些人說(shuō)十多年科員和4年的科員都套改后都晉升到四級(jí)主任科員的不合理。當(dāng)然政策如何，拭目以待。
網(wǎng)友C：不過(guò)，省直畢竟平臺(tái)高。難的是跨進(jìn)四級(jí)調(diào)這一步。當(dāng)然，最理想的情況，是發(fā)揮在基層的實(shí)干，爭(zhēng)取一級(jí)主任科員兩年后，提拔副處長(zhǎng)。這樣，晉升三級(jí)調(diào)研員，二級(jí)調(diào)研員，把握就相當(dāng)大了。不然，只從四級(jí)調(diào)研員往上晉升，依然很難，看不到希望。
以上就是關(guān)于新公務(wù)員法實(shí)施后職級(jí)并行及一級(jí)科員到四級(jí)主任科員的全部?jī)?nèi)容，更多事業(yè)單位考試信息、考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、報(bào)考條件、職位表下載、歷年真題、考試科目、考試大綱、成績(jī)查詢、歷年分?jǐn)?shù)線、準(zhǔn)考證打印、面試名單等信息，歡迎訪問(wèn)事業(yè)單位考試網(wǎng)
