【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供落實(shí)！教師工資改革消息 工資待遇將與公務(wù)員持平！ 以下為具體內(nèi)容：
關(guān)于教師工資待遇一直是很多人關(guān)心的問(wèn)題，為此很多會(huì)問(wèn)教師會(huì)漲工資800元?教育部關(guān)于教師工資上漲有沒(méi)有相關(guān)文件?教師漲工資文件在哪?會(huì)不會(huì)補(bǔ)發(fā)工資?教師工資漲5000是不是謠言?關(guān)于教師工資上調(diào)最新政策是怎樣的?
教師工資改革最新消息，目前在改革開(kāi)始期間，各學(xué)校提供教師工資待遇，主要從績(jī)效工資入手。但是績(jī)效工資又與該地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件掛鉤。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落實(shí)得還差不多，那些財(cái)政收入不好的地方，實(shí)際上就是“半斤換成八兩”，雖然增加了績(jī)效工資，職務(wù)工資卻被削減掉了。拿職務(wù)工資作為績(jī)效工資改革的投入。實(shí)際上拿到手的工資加上物價(jià)因素，并沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性提高。所以，在合理的教師工資結(jié)構(gòu)框架下，只有逐漸提供教師基本工資，按照教師的能力水平設(shè)置不同的課時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，才能讓更多的好的老師得到保障。也能吸引更多的人才投身教育行業(yè)。并且早在2017年，中央已經(jīng)發(fā)文明確要求提高教師待遇，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)助越高。這樣的消息著實(shí)讓很多教師感到欣慰，期待已久的提升工資待遇，現(xiàn)在終于有了實(shí)錘：2018年教師工資改革啟動(dòng)，政府承諾將與公務(wù)員工資持平。希望這次不是空喊口號(hào)，而是能夠落到實(shí)處!
我們從法律上來(lái)說(shuō)，《中華人民共和國(guó)教師法》第六章第二十五條規(guī)定：“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者略高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。”并且《中華人民共和國(guó)教育法》第三十三條規(guī)定：“國(guó)家保護(hù)教師的合法權(quán)益，改善教師的工作條件和生活條件，提高教師的社會(huì)地位。教師的工資報(bào)酬、福利待遇、依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。”所以照目前形勢(shì)來(lái)看，隨著國(guó)家對(duì)教育的重視，教師的發(fā)展前景一定會(huì)越來(lái)越好!
對(duì)于教師工資待遇將會(huì)和公務(wù)員持平網(wǎng)友如何評(píng)論?
A：工資持平，但公務(wù)員有各種補(bǔ)貼。比如交通補(bǔ)貼。
B：其實(shí)教師工資比公務(wù)員工資差多了：教師每年要從自己的工資里拿出百分之三十，到年底給自已發(fā)績(jī)效工資，大多數(shù)人只能拿到百分之六七十。而公務(wù)員拿的是全工資，而年底要一萬(wàn)至幾萬(wàn)不等的考績(jī)獎(jiǎng)。另公務(wù)員有交通補(bǔ)貼而教師沒(méi)有，如此一說(shuō)，教師比公務(wù)員工資低多了
C：教師比公務(wù)員工資高吧，每年的目標(biāo)獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)，還有隱形收入
D：別的地方我不知道，反正我們這里的教室工資比公務(wù)員高好多，而且還有補(bǔ)課費(fèi),班主任津貼等等
E：題目說(shuō)的很對(duì)，教師的工資遠(yuǎn)超公務(wù)員，早該持平了!
F：可憐的我，從小到大沒(méi)享受免費(fèi)教育，還趕上了計(jì)劃生育被罰款，上個(gè)大學(xué)頭破血流的擠了進(jìn)去，畢業(yè)還萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)崗位，好不容易考上了教師，還那么點(diǎn)工資，都說(shuō)公務(wù)員工資高，有權(quán)利，有福利，拼了幾年終于考上了公務(wù)員，結(jié)果連月餅都沒(méi)發(fā)過(guò)，覺(jué)得工資挺好也就安慰了，結(jié)果教師的工資也漲了。我了個(gè)去!!!!!!!
G：現(xiàn)在的教師工資都是兩張卡，一個(gè)是工資卡，一個(gè)是學(xué)校辦理的獎(jiǎng)金卡，實(shí)際上教師的工資比普通的公務(wù)員工資多的多。
H：教師工資可以略高于公務(wù)員待遇都可以，但必須堅(jiān)決取消補(bǔ)課之類(lèi)的行為
I：看來(lái)你根本不知道教師的績(jī)效是怎么回事，績(jī)效工資是先把學(xué)校所有老師工資的30%扣除作為績(jī)效工資，等年終進(jìn)行考核，還要先把班主任的津貼從里面切塊扣除走，然后剩下的部分在按考核成績(jī)分配，也就是說(shuō)就是拿走老師的30%工資然后再切走一部分，再讓你折騰一年拿回來(lái)自己的一部分。當(dāng)然，肯定不是全額了。
J：報(bào)教師的不少，同樣是擠爆頭，只是公務(wù)員有更好的發(fā)展空間，比如調(diào)動(dòng)更容易，也更容易實(shí)習(xí)自己的抱負(fù)，人脈資源廣等等!公務(wù)員至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，但教師有可能下到村屯!以前是最優(yōu)秀的學(xué)生當(dāng)教師，現(xiàn)在當(dāng)教師的都是什么人?教師大多矯情，喜歡內(nèi)斗，比較小氣，說(shuō)話辦事想當(dāng)然，一根筋!
K：那有可能，成都本身就是副省級(jí)城市，天府新區(qū)是國(guó)際級(jí)新區(qū)，全國(guó)就11個(gè)，年終獎(jiǎng)大幾萬(wàn)很正常。我在一個(gè)小縣城，年終獎(jiǎng)才一萬(wàn)多。
L：我掙得比當(dāng)?shù)亟處熒俣嗔耍思壹倨谘a(bǔ)個(gè)課就比我一年賺的多。一小時(shí)200，上午兩小時(shí)，下午兩小時(shí)，一般的都收二十名左右的學(xué)生，兩個(gè)月，你算多少錢(qián)吧。
M：別逗了 公務(wù)員早9點(diǎn) 下5點(diǎn) 老師早7:30下5:30 還有 你周六日不歇呀 還有老師無(wú)年終。
N：我們?cè)缟?:50起床簽到 晚上10:30等學(xué)生睡了再休息 周日中午就到校 平時(shí)都是住在學(xué)校的 上班21年 月工資2500左右。
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