【導(dǎo)讀公務(wù)員考試網(wǎng)為您提供新的職級(jí)并行政策實(shí)行后對(duì)省直、市直、縣區(qū)機(jī)關(guān)有什么影響 以下為具體內(nèi)容：
“職級(jí)并行”政策原來是在縣級(jí)以下公務(wù)員和參公人員中施行，按本級(jí)職務(wù)年限和工資級(jí)別，晉升下一級(jí)職務(wù)級(jí)別，雖然沒有名額限制，但15年這一時(shí)間要求，使原來的政策只對(duì)縣區(qū)科級(jí)以下干部有意義，對(duì)省級(jí)干部基本沒有作用。省直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)級(jí)別高，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)量大，12年沒有享受副科級(jí)待遇，或者副科15年沒有享受正科待遇的，基本上是不可能的事情。
而新的《公務(wù)員法》規(guī)定的“職級(jí)并行”政策，在原來政策的的基礎(chǔ)上，做了大幅度調(diào)整，尤其是比例的限制，使其對(duì)省級(jí)機(jī)關(guān)單位人員非常有利，而對(duì)縣區(qū)公務(wù)員和參公人員限制極大，從晉升調(diào)研員和一二級(jí)主任科員名額上，反而不如以前按年限晉升來得更有保障。
首先，對(duì)于省直機(jī)關(guān)來講，科員和主任科員沒有名額限制，完全按年限晉升。比如大學(xué)本科畢業(yè)，實(shí)習(xí)期享受二級(jí)科員待遇，一年實(shí)習(xí)期滿，即可享受一級(jí)科員待遇，兩年后晉升四級(jí)主任科員。也就是說，大學(xué)畢業(yè)生三年就可以享受副科級(jí)待遇，這在政策未出臺(tái)前，對(duì)大多數(shù)人來講，是無法保證的事情。晉升四級(jí)主任科員以后，每?jī)赡陼x升一級(jí)，六年后即可晉升一級(jí)主任科員。也就是說，工作9年后，即可晉升為一級(jí)主任科員，如果有機(jī)會(huì)，三年后即可以直接晉升副處長，這同樣是極大的利好政策。職級(jí)與職務(wù)對(duì)應(yīng)，年輕干部不再因資歷或者職數(shù)限制，得不到提拔任用的機(jī)會(huì)，或者即使有了空缺，卻因?yàn)橘Y歷或者級(jí)別原因不能及時(shí)晉升，解決了省直機(jī)關(guān)年輕人員職務(wù)級(jí)別的限制問題。
同樣，對(duì)于工作十幾、二十年的中年干部來講，同樣有利。45%的一至四級(jí)調(diào)研員，再加上5%的一二級(jí)巡視員，完全滿足了中層干部因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，長期得不到提拔任用的難題。同樣的，晉升了一級(jí)調(diào)研員，或者二級(jí)巡視員，如果副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，如果一級(jí)調(diào)研員年限滿足要求，或者已經(jīng)晉升為巡視員，即可以晉升或者調(diào)任相關(guān)職務(wù)，不用逐級(jí)晉升，只有實(shí)職出現(xiàn)空缺，才能一步一個(gè)臺(tái)階。
行政編制由省級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門逐級(jí)分配，這一點(diǎn)對(duì)于省直機(jī)關(guān)十分有利，省直機(jī)關(guān)的行政編制不僅夠用，而且有空缺，綜合崗位數(shù)量完全能夠滿足職級(jí)比例所需。到了市一級(jí)，行政編制已經(jīng)出現(xiàn)超編問題。而市一級(jí)再分配到縣區(qū)一級(jí)，每個(gè)縣區(qū)平均也就幾百名，再分配到四十多個(gè)黨政機(jī)關(guān)，每個(gè)單位連十個(gè)都超不過。按管理崗位的比例，核算職級(jí)并行的數(shù)額，一個(gè)單位也就三四個(gè)，晉升限制之大，可想而知。如果排在自己前面的人年齡和自己相仿，等到退休也不一定能享受到應(yīng)該享受的待遇。
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